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介護 フランチャイズの年収

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介護フランチャイズでの年収について

フランチャイズに加盟して経営者になるのは簡単で、加盟募集しているフランチャイズ本部に応募するだけですが、フランチャイズに加盟しても儲からなければ意味がありません。
そしてフランチャイズに加盟することで、利益を得やすいとされているのが介護フランチャイズで、介護を必要とする人が年々増えているからです。
また介護の知識が無くても始められるのが魅力のひとつですし、フランチャイズを展開する企業によっては、開業資金が少なくて年収も多くなります。

介護フランチャイズでの年収は、フランチャイズ本部によって違ってきますが、これは毎月本部にロイヤリティを払わなければいけないからで、売上げからロイヤリティを引いた利益が年収になります。
ロイヤリティ以外には、人件費や必要経費が引かれるのですが、介護フランチャイズは、コンビニやファーストフードなどと違い、サービスを提供しますので、商品を仕入れることがほとんどありません。
だから商品の仕入費や廃棄費を引かれることがありませんので、それだけ年収が多くなるのです。

しかしスタッフのサービス力や地域などによって、年収が違ってくることもあり、能力や技術力の無いスタッフだと利用者が減ることも考えられますし、過疎化している地域だと利用者が少ないからです。

介護フランチャイズでの年収の割合

介護フランチャイズを経営するオーナーは、年収に違いがありますが、500万円未満は全体の3割くらいになっており、500万円以上700万円以下が4割を占めて最も多くなっています。
700万円以上1000万円以下は2割くらいになっており、1000万円以上は1割程度になっていますが、顧客がいれば国からの支払いで安定した年収を得ることができます。
このような年収の割合になっていますが、オーナーがやる気になればなるほど、年収が増える業界になっていますので、介護フランチャイズは、やりがいがある業界ともいえるでしょう。

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