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介護 フランチャイズの働き方

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介護フランチャイズの働き方とは

65歳以上の人口は、現在およそ3000万人といわれており、日本国民の5人に1人が高齢者になっていますので、日本の現状はすでに高齢化社会となっているのです。
この高齢化社会によって、介護事業が注目されているのですが、ビジネスとして注目されているため、介護事業に参入する企業が増え、特にフランチャイズチェーンが増えています。

フランチャイズチェーンとして介護フランチャイズを展開する人は、働き方として成功しているといわれており、介護フランチャイズを独立起業することで定年が無くなるからです。
サラリーマンとして会社に雇われている人や公務員などは、主に65歳が定年となっていますので、最近話題になっている年金で暮らしていかなければいけません。
しかしフランチャイズで経営者になれば、年金以上のお金を手に入れることができますし、介護現場は雇っているスタッフに任せておけば良いので、年齢による体力低下は関係なくなります。

また経営について詳しくなくても、フランチャイズ本部がサポートしてくれますし、運用マニュアルや介護に関するノウハウも提供してくれるため、年齢に関係無く経営していくことができるのです。
このような働き方ができれば老後も安心といえるでしょう。

介護現場での働き方とは

介護フランチャイズチェーンの介護現場で働くスタッフは、働き方として気をつけた方が良いことがあり、利用者が安心してサービスを提供してもらえるように気を付けることです。
質の高いサービスを提供することで、介護する家族などの負担を軽減させることができ、信頼関係も築いていけるため、結果として利用者が固定されて安定した利益に繋がります。
気持ちの面の働き方として心がけておくと良いのが、介護してあげているという気持ちではなく、介護させてもらっていますという気持ちです。

こうした働き方をしていくことで、介護フランチャイズでの成功を収めることができ、介護する側もされる側も気分が良くなり満足できるでしょう。

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